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10月29日上午，淮北華潤(rùn)燃?xì)獾诙玫谌温毠ご泶髸?huì)在公司六樓會(huì)議室順利召開(kāi)。會(huì)議審議通過(guò)了《淮北華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰締T工手冊(cè)》。市城鄉(xiāng)建委副主任、工會(huì)主席周向眾出席會(huì)議，淮北公司總經(jīng)理秦艷和其他分管領(lǐng)導(dǎo)、職工代表以及大學(xué)生代表共計(jì)近50人參加了會(huì)議。公司工會(huì)主席李傳華主持會(huì)議。

2014年6月，淮北華潤(rùn)燃?xì)庹絾?dòng)《員工手冊(cè)》修訂工作，初稿形成后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論修訂，上報(bào)華潤(rùn)燃?xì)獍不沾髤^(qū)，大區(qū)法律助理和建委法規(guī)科審核出具修訂意見(jiàn)，9月，形成征求意見(jiàn)稿向全體員工征集修訂意見(jiàn)。期間，共收集大區(qū)法律助理和建委法規(guī)科的建議2條，員工的意見(jiàn)與建議22條。經(jīng)過(guò)了“三上三下”的修改與完善，在大區(qū)法律助理和建委法規(guī)科的支持與協(xié)助下，于10月中旬正式形成最終審議稿，并在本次會(huì)議上獲得了職工代表的肯定與支持，最終全票通過(guò)。此次《員工手冊(cè)》的修訂充分聽(tīng)取了廣大員工的意見(jiàn)與建議，保障了員工自身利益的同時(shí)，規(guī)范了公司員工的行為，對(duì)提升公司管理水平具有重要的意義。

之 后，秦艷總經(jīng)理就近期公司重點(diǎn)工作開(kāi)展情況以及下一步工作計(jì)劃做了報(bào)告。并就新通過(guò)的《員工手冊(cè)》向大家提出了要求。秦總表示，《員工手冊(cè)》是我們?cè)诮窈? 工作中的“法律準(zhǔn)繩”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各位職工代表要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行，扎扎實(shí)實(shí)做好自己的工作。嚴(yán)格按照《員工手冊(cè)》的要求規(guī)范行為、 規(guī)范管理，讓公司的發(fā)展更具合規(guī)性、合法性。

周主任對(duì)淮北華潤(rùn)燃?xì)饨陙?lái)取得的成績(jī)給予了充分肯定并提出了3點(diǎn)要求，他指出，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹(shù)立以人為本的觀念，充分調(diào)動(dòng)職工代表的積極性；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型職工代表隊(duì)伍，提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工活力；要充分發(fā)揮職工代表的作用，要帶頭遵守和落實(shí)《員工手冊(cè)》，提高自身素質(zhì)與技能，努力維護(hù)公司良好形象。